Más conocido como ERE, el expediente de regulación de empleo lo utilizan las empresas para hacer limpieza de personal y para que el que se queda trabaje menos debido a la poca actividad de la empresa o por diferentes problemas.
El viernes nos dijeron que si no es esta semana, la que viene nos presentan un ERE que ya veremos que condiciones tiene. Los hay de muchos tipos y no tiene por qué afectar a todos los empleados de la empresa y tampoco afecta a todos igual.
Conforme vaya sabiendo cosas, os las contaré, pero si las condiciones son relativamente buenas, os aseguro que lo voy a coger encantado, porque mi cabeza cada vez lleva peor eso de no hacer nada durante 9 horas diarias.
Cosas que pasan
Hace 7 años
10 comentarios:
¡Vaya! Los ERE no son buena noticia, porque significa que las cosas no van bien (ya lo sé no te descubro nada).
Pero dadas las circunstancias no son mala situación si se plantean correctamente y de forma equitativa entre todos.
Pero lo más importante, que no duren mucho porque te comes tu propio paro, y si las cosas no se solucionan te encuentras dentro de un tiempo sin trabajo y sin paro.
¡Ánimo!
Por lo que he estado leyendo, si después del ERE te despiden, no pierden paro, sólo lo pierdes si después del ERE vuelves al trabajo normalmente.
Si me lo plantean bien, te aseguro que lo voy a coger encantando, porque podré tener algo más de tiempo libre y sobre todo lo agradecerá mi cabeza, que 9 horas diarias de no hacer nada, son muchas horas.
Quizás hayan cambiado las normas con todo esto de la crisis, antes por lo menos no era así.
Si en efecto lo han cambiado como tu dices, entonces todo bien.
Bueno Javico, pocos se toman estas cosas tan bien. Mucho ánimo. A ver si retorno a la blogosfera.
Ehm... enhorabuena?
Hola; te he encontrado por casualidad buscando información sobre el trabajador muerto en tu empresa.
Siento decirtelo, tus jefes no son tan buena gente como crees, conozco a los salinas, yo también trabaje con ellos hace ya muchos años.
Suerte, yo creo que los EREs nunca son buenos, abaratan el despido, te comes el paro si decides solicitar al inem tu estado de parado "temporal" si tienes la suerte de que tu nombre esté en la lista de los que se quedan de "vacaciones temporales". Se realizan a conveniencia de los jefes en el caso de Navarra sin demasiada seriedad con el cumplimiento de los requisitos mínimos para su tramitación, pero... se lo permiten.
Un saludo y Ánimo
Es muy curioso que me encuentres buscando una información de la que no he puesto nada en mi blog, al menos con nombres.
Creo que me conoces, y me gustaría que por lo menos me dijeses lo que me tengas que decir de manera directa, te lo agradecería.
Los ERES no serán buenos, pero te aseguro que será mejor para mi cabeza que estar todos los días sin hacer nada esperando que de la hora de irme a casa.
Sobre mis jefes he oído de todo, pero llevo con ellos dos años, y de momento estoy muy agusto en esta empresa.
Cierto, he comprobado y esas son las 3 entradas que salen, así que te pido disculpas.
No es que me ofenda, es que como no he escrito nada sobre el accidente, he pensado que serías alguien que me conocía y que no daba la cara.
No se como fue tu experiencia, pero la mía de momento es buena, aunque mejorable en algunos aspectos.
El tema del ERE en situación normal no me agradaría, pero ya te digo que tengo muy poco trabajo y prefiero perder algo de dinero pero tener tiempo para mí y para descansar el coco.
Por cierto, si trabajaste de topógrafo igual nos conocemos. ¿Trabajaste para Macla?
Y por favor, ya que conoces el blog, participa que así lo amenizamos.
Un saludo y todo arreglado por mi parte.
Publicar un comentario